一、坚持政治理论学习，不断提高政治素养
深入学习贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖南重要讲话精神、坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。注重学习教育，在政治上同党中央保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策，珍惜和维护党的统一和团结，恪守党的民主集中制的组织原则，模范遵守党纪、政纪和国法，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，表里如一、言行一致、光明磊落，把学习放在第一位，养成良好的学习习惯，适应新形势、新任务的需要。
二、坚持人才强校战略，做好人才引进工作
立足人事工作岗位，创新人事人才工作方法，全力做好人才的引进和服务工作。立足人事工作岗位，创新人事人才工作方法，全力做好人才的引进和服务工作一方面，在人才引进上，积极调研、精准施策、精准引才，全面提高人才引进质量。一是全面分析学校人才队伍状况，实行差异化的人才引进政策，提高优势学科引才质量；二是压实二级学院责任，将学院人才引进情况和年底目标考核挂钩，促进学院引才积极性；三是改变人才引进方式，线上线下配合，走出去、请进来，促进人才全面了解学校。
三、关注人才贴身利益，服务教职工解难题
积极关注引进人才的贴身利益：通过积极和上级部门沟通协调，全程跟踪服务人才的入编、入职、薪酬发放等服务工作；明确科室分工、责任落实到人、简化办事流程、提升服务水平，耐心细致地解决人才工作中的每一个问题；在人才进校后的服务上，优化机构设置，理顺服务体制机制，提高服务质量，保证人才无后顾之忧。及时解决教职员工难题。
人事工作涉及广大教职员工的切身利益，有些问题甚至是数十年之前的遗留问题，解决起来难度很大。一方面，自己和分管科室的工作人员坚持教工困难无小事的态度，认真接待、查找资料、调查研究，能够解决的依照政策及时解决，不能解决的积极做好解释安抚工作；另一方面，仔细研读人事政策，学习管理方法，不断提高自己解决人事复杂问题的能力和服务教职员工的能力。
四、病魔来临毫无惧色，无畏艰难坚守岗位
2017年11月，一次常规体检检出了异常，被确诊为甲状腺的恶性肿瘤，并且已经感染了部分淋巴。12月，在医院做了甲状腺全切以及部分淋巴切除手术。面对别人闻之色变的病症，却依然坚强、乐观，坚守岗位、勤勉务实，积极作为，没有一丝一毫的退却。2018年2月底，刚刚手术出院，新年还未过完。省委巡视组到学校开展巡视工作，被学校安排常驻神龙宾馆做联络工作，一天24小时驻守，这一驻守就是整整三个月。在大病未愈的情况下，以高度负责的态度、求真务实的作风、不畏困难，积极工作，高标准、严要求，圆满完成了省委巡视组和学校交办的各项任务，通知、组织百余人次进行了工作谈话，巡视结束后，参与了整改阶段综合整改组材料的审阅、修改以及最后的整改完成报告的审订工作。因工作高度出色完成，受到了省委巡视组和学校的高度赞扬。
五、认真负责全心投入，勤勉务实书写成绩
积极肯干、吃苦耐劳、认真负责，全身心投入自己的工作岗位，保质、保量完成人事管理的日常工作。用认真负责的态度，全心投入业务工作中，以勤勉务实书写了成绩。获得2017年度校党委考核 “好”班子（任人力资源处副处长）；2018/2020年校目标考核优秀（任人力资源处副处长）；2016-2020年连续5年校处级干部考核优秀；南华大学2017-2018年度重大活动先进个人；南华大学2016-2017年度优秀党务工作者。
