2019年3月11日上午9:00，在财务处会议室召开了财务处、审计处、国有资产管理处、规划基建处全体处级领导干部的民主生活会，该民主生活会由财务处处长谭敏生主持，校党委委员、组织部长于涛参加民主生活会，并作了点评讲话。
会上，领导班子及班子成员本着严肃认真、实事求是的态度，以整风的精神开展批评与自我批评，找到了自身存在的问题，分析了问题产生的根源，明确了整改方向和措施。
一、会议主题明确
无论班子剖析查摆、个人自查自纠，还是班子成员之间相互帮、相互点，都做到了敢于揭短亮丑，抓住要害和实质，不回避矛盾与问题。
财务处处长谭敏生同志代表领导班子作了对照检查，共查摆出：理论学习有待进一步深入、财务新政策学习研究不够、创新意识有待加强等3个方面的问题和不足。
规划基建处柯国军处长代表领导班子作了对照检查，共查摆出：政治理论学习缺乏主动性和系统性、雨母校区建设速度偏慢、专业管理水平有待提高、科室之间部门之间协调性还需要加强等4个方面问题。
审计处处长华文英代表领导班子作了对照检查，共查摆出：政治理论学习有待进一步加强、攻坚克难精神不足、为员工争取利益不够、对员工关心不够、与员工交心次数少、工作模式缺乏创新等6个方面的问题。
国有资产管理处处处长黄坤荣代表领导班子作了对照检查，共查摆出：学习不够深入、工作创新及推动还有不足、后备人才培养还需加强等3个方面的问题。
随后，各部门班子成员紧密联系自己的思想、作风和工作实际，逐一作了对照检查。
二、开展批评和自我批评
各部门班子成员之间既开展了触动思想、触及灵魂的自我批评，又开展了严肃认真、推心置腹的相互批评。在每位同志自我批评结束后，其他班子成员分别对其进行了诚恳的批评，既注重讲共性问题，更注重讲个性问题；既指明问题根源，又提出努力方向，让人感受到了同志式的帮助和爱护。特别突出的是，班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
三、领导点评
最后，校党委委员、组织部部长于涛同志就本次民主生活会情况作了点评。于涛指出，此次民主生活会达到了预期的目的，起到了较好的效果，主要体现在以下几个方面：
1.准备充分
每位同志都作了充分的准备，高度重视、精心组织，力求开出高质量、取得好效果。
2.聚焦问题
单刀直入，敢于直面问题，敢于揭短，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的目的，体现了求真务实的工作作风。聚焦问题在群众反映强烈的方面，剖析问题很细致。
3.结合实际
开门见山结合部门工作实际，从主观上、思想上、群众反映较为强烈的方面自我查找出了问题；结合主观实际，自我教育，自我提高。
4.批评诚恳
批评不是针对个人的攻击，而是很诚恳，推心置腹地交换意见，开诚布公，能推进班子的团结协作。
5.措施具体
整改措施具体、接地气，无论是从政治理论学习还是从部门今后的发展，措施都详实具体。
接着，于涛提出了如下建议：
1.加强落实整改，建立长效机制
针对不足，加强学习，强化认识。从各部门的对照检查材料来看，对部门行政工作和业务工作分析较多，对党性修养、理想信念、宗旨意识、政治站位等方面的分析有所欠缺。今年是全国政治建设年，政治督查的全覆盖，将进一步坚定每一位党员干部的理想信念，我们应该主动加强政治理论学习。
2.振奋精神，认真履职
2019年是南华大学的作风建设年。省、市机关都提出：办事只跑一次，一次把事情办好。这也是我们的努力方向。我们应该彻底解决精神懈怠、执行力不足、能力不足、思想僵化等问题，将振奋精神、认真履职、切实提高管理水平，转变作风作为整改的一项重要措施。
3.统筹兼顾、强化管理
将思想政治建设和行政工作两手抓，两手都要硬，统筹兼顾，强化管理。解决部门之间、各科室之间沟通不足的问题。
