机关各党支部：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及做好党支部“五化”建设工作，现将12月份党支部的工作安排如下：
一、做好党支部书记上党课的准备
1.授课主题：贯彻学习党的十九大精神；
2.写出讲稿并采用PPT形式授课，12月17日前把讲稿发机关党委殷宇红老师；
3.授课时要坚持党性、突出重点、找准问题、联系实际、情理交融、讲究艺术；
4.邀请共建学生党支部一起上党课。
二、召开党支部党员大会及会前准备
1.召开支部委员会，研究党员大会的相关议题和支部书记述职，议题内容有：谈心谈话工作推进、党支部特色建设、党建与业务工作相融合、支部共建、党支部委员补选、红星云工作完善等。
2.通知党员大会召开的时间、地点和议题，并广泛听取各方面意见。
3.党支部书记写出年度述职报告，并在12月17日将述职报告发机关党委殷宇红老师，内容包括：①做了哪些工作；②工作完成情况及效果；③特色工作（党支部共建、党政融合、特色党支部创建）；④存在的问题；⑤改进措施等。
4.党员大会内容安排：
（1）学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。
（2）党支部书记上党课。
（3）党支部书记述职。
（4）讨论支委会拟好的有关议题。
三、进一步推进谈心谈话工作
1.谈心谈话要求：
（1）在2018年11-12月前完成所有谈心谈话。
（2）党支部书记与班子成员谈心谈话1次、与支部党员谈心谈话1次。
（2）班子成员之间谈心谈话1次、与所联系的党员谈心谈话1次。
（3）提倡党员与党员之间进行谈心谈话，确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际困难。
（4）对受到处分处置、师生反映不良的党员，党支部书记应当及时谈话。
（5）支部书记12月底必须向机关党委书记书面汇报思想1次。
2.做好谈心谈话记录（见附件二，机关党委网站也有下载）。
（1）谈话人和谈话对象必须在记录表上签名；
（2）存档备查
附件一：机关党委党支部谈心谈话制度
附件二：机关党委党支部谈心谈话记录（表）
附件三：上党课程序图
附件四：支委会向支部党员大会报告工作程序图
附件一：
机关党委党支部谈心谈话制度
为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想、交换意见。结合党支部实际，制定本制度。
一、 工作要求
为着力解决谈心谈话不经常等问题，明确“六必谈”、“四重点”和“基本次数要求”推动党支部党员之间经常性交流思想、咬耳扯袖、关心关怀，切实达到解决问题、增进团结、推动工作的目的。
1.党支部书记与党员之间“六必谈”情形
一是工作发生变动，党员组织关系转入，党员个人主动提出谈话要求时，进行交流谈话；
二是工作取得成绩，受到上级表彰表扬、重用时，进行勉励谈话 ；
三是家庭发生重大变故或面临重大困难、工作中遇到挫折时，进行关怀谈话；
四是出现苗头性、倾向性问题，群众有议论、不良反映，发生矛盾和意见分歧时，进行提醒谈话；
五是受到组织处理或纪律处分，失联党员重新纳入组织管理时，被党组织批准为预备党员、预备期满转正或延期转正时，进行教育谈话；
六是反馈党员上一年度民主评议结果时，进行年度总结谈话。
2.党员相互间经常性谈心谈话“四重点”
结合“三会一课”制度，党员相互之间开展经常性谈心谈话，重点谈话内容如下：
一是相互交流思想，了解相互间工作、学习、家庭等情况；
二是主动亮明自身存在的问题，征求改进意见，指出对方的问题和不足；
三是对贯彻落实党的决策部署，加强基层党组织建设，提升基层治理水平，相互交换意见建议；
四是把矛盾问题谈深谈通，消除隔阂、形成共识。
3.党支部谈心谈话次数要基本达到：
（1）党支部书记每半年至少与班子成员谈心谈话1次，每年至少与支部党员谈心谈话1次。
（2）班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的党员谈心谈话1次。
（3）支部书记每年至少向上一级党组织书记汇报思想1次。
谈心谈话主要采取一对一、面对面的方式进行，时间灵活把握。对外出流动党员，要通过网络、电话等方式进行；对行动不便、年老体弱党员要上门谈心、主动关怀。谈心谈话内容应当做好记录，对谈心谈话中反映的重要问题，要及时向上级党组织或纪检机关报告。
二、 谈心谈话应遵循的基本原则
1.相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
2.实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3.有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
4.教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
附件二：
机关党委党支部谈心谈话记录（表）
时 间 |
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地 点 |
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| 谈话人 |
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职 务 |
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| 谈话对象 |
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职 务 |
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| 谈 话 主 要 内 容 |
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谈话人签名： 谈话对象签名：
党支部书记签名： 机关党委：
附件三：
上党课程序图
附件四：
支委会向支部党员大会报告工作程序图
