2013年3月,有幸走入南华大学，在人力资源处工作至今。工作期间，我始终遵纪守法，尽职尽责，全心全意做好服务，勤勉学习钻研业务知识，培养自己良好的工作能力素质，以严谨的工作态度对待每一件事。
一、谦虚好学，脚踏实地
自2013年初从岳云中学调入南华大学，为了尽快融入新的工作，弥补业务知识的不足，我始终把学习放在重要位置，刻苦钻研业务知识，并虚心向有经验的同志学习请教，积极参加省人社厅组织的各种业务培训，做到对与业务有关的政策了然于心，操作业务流程得心应手。
二、换位思考，用心服务
无论是在哪个岗位，我都会换位思考：如果换做是我自己来办这件事，我希望办事人怎样办，会让自己满意。于是，在日常工作中，我都贯彻这一原则，用心为大家服务。在人事科期间，我深知：人力资源处是南华大学的名片，人事科是人力资源处的窗口，每一个即将新进的老师第一个接触的部门就是人事科，面对新老师提出的一个又一个问题，大到入职后的人事关系、工资福利，小到租房子、买房子、小孩读书等，我都微笑着一一解答。有一个2013年新入职的博士家属曾说：第一次来南华大学，人事科李老师的微笑化解了我当时所有的不安，也拉近了我们与南华大学的距离。这是对我工作的肯定，也更加坚定了我“换位思考、用心服务”的信念。
在劳资科期间，我深知：工资福利关乎每个教职员工的切身利益，不能有半点疏忽。在工作中,始终把教职员工的利益放在第一位，将“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中。不论是每年正常的工资晋级，还是新进人员工资的确定，或是退休人员退休费的计算，我都会反复核算，确保准确无误。特别是2015年，湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》（湘政办发【2015】79号），从2014年10月1日起调整事业单位工作人员基本工资标准，增加2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员的离退休费。全校2130名在职人员、27名离休人员、1212名退休人员需按照文件执行新的工资标准并在人社厅审批备案。时间紧，任务重，3369人从2006年-2014年10年间的工资异动情况，必须一一提供在人社厅工资福利处的审批备案表。于是，在2015年10月接受任务至12月圆满完成任务的三个月内，迎着早晨的第一缕阳光上班，在闪闪星光的照耀下回家，没有午休，没有周末。曾经，一个人，在办公室，加班加到想哭，可哭过后，擦干泪，还得撸起袖子加油干。那一年，我校按照文件精神，及时完成了备案审批工作，赢得了工资福利处领导的好评，留下了很好的印象，为后续的工作奠定了一个很好的基础。并在此过程中纠正了多起因重名、手工操作等而导致的工资错误。
在聘用与考核科期间，迎接我的就是《关于印发《湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法》的通知》（湘人社发【2018】36号）、《湖南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省机关事业单位工勤技能岗位考核工作的通知》（湘人社函【2019】41号）。从第一天接手开始，我仔细研读文件，积极开展工作，组织校本部及附属医院136人网上报名，按照湘人社发【2018】36号进行资格初审，并把135名初审合格人员的材料送至衡阳市人社局职业技能中心复审。在复审时，有两位申报一级岗位（高级技师）的老师没有获得湖南省机关、事业单位技师资格，而具有核工业部认定的技师资格，衡阳市人社局认为这两位老师不满足申报条件，不同意报考。我和他们反复沟通解释，南华大学是由原衡阳医学院、中南工学院、核六所合并而成，而核六所隶属于核工业部，所以他们的资格证是核工业部颁发的，并且他们的技师工资在2006年工改时已经在湖南省人社厅审批备案。同时，我将两位老师的档案、工资审批依据提供给衡阳市人社局相关部门审核，却仍旧没有获得他们的认可。于是，我携带两位老师的档案、2006年工改时的工资（省批）、2012年岗位设置（省批）以及他们的报名材料，直接到湖南省人社厅职业技能中心申诉。终于，功夫不负有心人，人社厅认为这两位老师符合申报条件，同意他们报考。
三、爱岗敬业，甘于奉献
我始终以单位为己任，以岗位为舞台，发扬爱岗敬业的精神，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好各项工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好。
一直以来我都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，不断改进工作方法，提高工作效率，努力做到“四个不让”：不让工作在我手里延误，不让错误在我手中发生，不让南华形象在我这里受损，不让党员称号在我这里受玷污。
